ZESPÓŁ EKSPERTÓW COMPUTOOLS
Computools pomaga kształtować przyszłość firm naszych klientów, oferując produkty, usługi i rozwiązania, których potrzebują w przyszłości. Wspieramy również budowanie przyszłości Ukrainy, pomagając jej stać się globalnym centrum IT dla idei, które zmieniają świat
Filozofia Computools opiera się na trzech zasadach:
KONSTRUKTYWNOŚĆ
W Computools innowacje są standardem. Klienci ufają nam dzięki naszej przejrzystości, strukturalności, wysokiej wydajności i intuicyjnej funkcjonalności na każdym etapie procesu tworzenia oprogramowania. W końcu, jeśli nie robisz tego perfekcyjnie, to czy w ogóle warto to robić?
FUTURYZM
Przyszłość jest pod kontrolą. Jesteśmy firmą wizjonerów – ludzi, którzy nie tylko zwracają uwagę na to, co dzieje się na całym świecie, ale także oferują unikalne rozwiązania, które tworzą prawdziwą zmianę.
HUMANIZM
W głębi duszy jesteśmy cyfrowymi humanistami. Nasze platformy, aplikacje i produkty IT mają jeden cel: ułatwić naszym klientom dbanie o swoich klientów. Zaczyna się od zorientowanego na człowieka podejścia do wszystkiego, co robimy. Niezależnie od tego, czy chodzi o budowanie doświadczenia klienta, pracę z klientami czy zarządzanie zespołem — kierujemy się empatią.
Chief Executive Officer
Odpowiedzialny za rozwój operacyjny firmy, globalną strategię oraz ogólny kierunek i wzrost
Сhief Operating Officer
Odpowiedzialny za organizacji efektywnych działań, zarządzania zrównoważonymi inicjatywami i optymalizacji biznesu
Chief Business Development Officer
Ponoszący odpowiedzialność za rozwój biznesu, budowanie i wzmacnianie partnerstw strategicznych oraz napędzanie wzrostu poprzez innowacyjne i zorientowane na klienta rozwiązania.
Chief Delivery Officer
Odpowiedzialny za strategie transformacji cyfrowej i dostarczanie oprogramowania klientom
Chief Marketing Officer
Odpowiedzialny za marketingowych kampanii i inicjatyw promujących generowanie leadów
Chief Financial Officer
Odpowiedzialny za planowania finansowego, budżetowania i operacji finansowych, w tym zarządzania ryzykiem i prognozowania
Chief People Time Management Officer
Odpowiedzialny za optymalizację operacji działań i wykorzystania zasobów
Chief Recruitment Officer
Ponosząca odpowiedzialność za strategię rekrutacyjną dla wszystkich działów firmy
Chief People Management Officer
Odpowiedzialny za zarządzanie ludźmi i operacji biurowych
