Wartości Computools

Negocjujemy dla obopólnych korzyści. Zawsze negocjujemy w sposób korzystny dla obu stron, aby budować długoterminowe relacje i zapewnić komfort współpracy.

Traktujemy nasze środowisko z szacunkiem. Traktujemy innych z godnością, szacunkiem i bez arogancji, szanując nasze otoczenie i nie robiąc innym tego, czego nie chcemy, aby inni robili nam.

Jesteśmy niezawodni. Sprawiamy, że nasze otoczenie czuje się jak kamienna ściana. Jesteśmy przyczyną wszystkiego, co się z nami dzieje, jesteśmy odpowiedzialni za nasze działania i wyniki, do których się przyczyniamy. Nie użalamy się nad sobą i nie szukamy wymówek, ale szukamy sposobów na rozwiązanie problemów.

Wywiązujemy się z naszych uzgodnienia (zasada 100% odpowiedzialności). Rozumiemy, że najważniejsze jest uczciwe i w dobrej wierze wywiązanie się z uzgodnienia. Jeśli coś uzgodnimy, mamy tylko dwie możliwości: wywiązać się z tego lub renegocjować.

Jesteśmy wdzięczni. Jesteśmy wdzięczni społeczeństwu, które pomogło nam osiągnąć sukces.

Jesteśmy otwarci. Otwarcie, jasno i z szacunkiem odnosimy się do wszystkich problemów i kwestii, wyrażamy swoje opinie i dochodzimy do konsensusu z zespołem. Wszelkie nieporozumienia powinny być konstruktywne.

Mówimy bezpośrednio i wyraźnie. Osiągamy bardziej efektywne wyniki, wyrażając nasze myśli w sposób konkretny i zrozumiały dla drugiej osoby. Patrzymy na to, co mówimy, oczami drugiej osoby.

Wyjaśniamy, aby zrozumieć. Zadajemy tyle pytań, ile potrzebujemy, aby dotrzeć do sedna sprawy, aby obraz stał się jaśniejszy, jaśniejszy i jaśniejszy.

Jesteśmy proaktywni i przejmujemy inicjatywę. Jesteśmy proaktywni w naszej pracy, promujemy ducha wzajemnego wsparcia i pytamy, jak możemy pomóc. Proaktywność polega na wykraczaniu poza standardy i oczekiwania.

We wszystkim, co robimy, koncentrujemy się na wynikach. Dotrzymujemy słowa, a dzięki naszej wytrwałości zawsze doprowadzamy nasze zadania do końca.

Myślimy od I do A. Najpierw ustalamy cel, następnie rozkładamy go na zadania i dopiero wtedy działamy.

Odnosimy satysfakcję z osiągania rezultatów. Zajmujemy takie stanowisko, które pozwala nam odczuwać satysfakcję z realizacji powierzonych nam zadań. Pozytywne opinie na temat efektów naszej pracy potwierdzają, że obieramy właściwy kierunek i nasze działania przynoszą oczekiwane rezultaty.

Nie odkładamy na dziś tego, co można zrobić teraz. Pojawia się zadanie – natychmiast je realizujemy lub planujemy jego wykonanie, zawierając wiążące zobowiązanie wobec siebie lub podwładnych.

Dziś stajemy się lepsi niż wczoraj. Ponieważ naszym celem jest bycie światowej klasy profesjonalistami.