Wartości Computools

Negocjujemy dla obopólnych korzyści. Zawsze negocjujemy w sposób korzystny dla obu stron, aby budować długoterminowe relacje i zapewnić komfort współpracy.

Traktujemy nasze środowisko z szacunkiem. Szanujemy ludzi za ich pracę i nie robimy sobie nawzajem tego, czego nie chcemy, aby nam robiono.

Działamy zgodnie z zasadą jeden za wszystkich i wszyscy za jednego. Cenimy silne wzajemne zaangażowanie w zespole. Zawsze kierujemy się zasadą ducha zespołu i wzajemnego wsparcia oraz uczestniczymy w podejmowaniu zespołowych decyzji dotyczących pracy, ponieważ najlepsze rozwiązania są tworzone przez zespół.

Mamy dobre nastawienie do społeczeństwa. Dobra postawa jest częścią procesu tworzenia, podczas gdy zła postawa zabiera energię i niszczy. Odwdzięczamy się dobremu społeczeństwu, które promuje nasz rozwój, jesteśmy gotowi na wyzwania w naszej pracy i doceniamy możliwości, które otrzymujemy.

Jesteśmy otwarci. Otwarcie, jasno i z szacunkiem odnosimy się do wszystkich problemów i kwestii, wyrażamy swoje opinie i dochodzimy do konsensusu z zespołem.

Mówimy bezpośrednio i wyraźnie. Osiągamy bardziej efektywne wyniki, wyrażając nasze myśli w sposób konkretny i zrozumiały dla drugiej osoby.

Wyjaśniamy, aby zrozumieć. Zadajemy tyle pytań, ile potrzebujemy, aby dotrzeć do sedna sprawy, aby obraz stał się jaśniejszy, jaśniejszy i jaśniejszy.

Jesteśmy proaktywni i przejmujemy inicjatywę. Proaktywność polega na wykraczaniu poza standardy i oczekiwania. Jesteśmy proaktywni w naszej pracy, promujemy ducha wzajemnego wsparcia i pytamy, jak możemy pomóc.

We wszystkim, co robimy, koncentrujemy się na wynikach. Dotrzymujemy słowa, a dzięki naszej wytrwałości zawsze doprowadzamy nasze zadania do końca.

Myślimy od I do A. Najpierw ustalamy cel, następnie rozkładamy go na zadania i dopiero wtedy działamy. Nie działamy powierzchownie.

Odnosimy satysfakcję z osiągania rezultatów. Zajmujemy takie stanowisko, które pozwala nam odczuwać satysfakcję z realizacji powierzonych nam zadań. Pozytywne opinie na temat efektów naszej pracy potwierdzają, że obieramy właściwy kierunek i nasze działania przynoszą oczekiwane rezultaty.

Nie odkładamy na jutro tego, co możemy zrobić dzisiaj. Pojawia się zadanie – natychmiast je realizujemy lub planujemy jego wykonanie, zawierając wiążące zobowiązanie wobec siebie lub podwładnych.

Dziś jesteśmy lepsi niż wczoraj. Ciągłe doskonalenie naszych umiejętności jest niezbędne do osiągnięcia doskonałości w konkurencyjnym i wymagającym środowisku.

Jesteśmy mistrzami w korzystaniu z nowych technologii. Wykorzystujemy nowe technologie w naszej działalności, aby osiągać wyniki.

Uczestniczymy w tworzeniu nowych technologii. Nasza pasja do badania i tworzenia nowych technologii przewyższa ryzyko niepowodzenia w tym procesie, dlatego wprowadzamy innowacje i rozwijamy się.

Jesteśmy niezawodni. Sprawiamy, że nasze otoczenie czuje się jak kamienna ściana. Jesteśmy przyczyną wszystkiego, co się z nami dzieje, jesteśmy odpowiedzialni za nasze działania i wyniki, do których się przyczyniamy.

Wywiązujemy się z naszych uzgodnienia (zasada 100% odpowiedzialności). Rozumiemy, że najważniejsze jest uczciwe i w dobrej wierze wywiązanie się z uzgodnienia. Jeśli coś uzgodnimy, mamy tylko dwie możliwości: wywiązać się z tego lub renegocjować.