Middle/Senior React Native Engineer

Miasto

Polska: Wrocław, Łódź, Warszawa, zdalnie

Poziom

Middle/Senior

Sposób współpracy

Zatrudnienie na pełen etat

Wymagane doświadczenie

ponad 3 lata doświadczenia

Liczba otwartych pozycji

1

Szukamy Middle/Senior React Native Engineer, aby poszerzyć nasz zespół.

CZEGO OCZEKUJEMY:

  • Doświadczenie w pracy z React Native od 3 lat;
  • Pewna wiedza i doświadczenie w pracy z następującymi językami i frameworkami: JavaScript, ES6, CSS & Flex Box, React, React Hooks, TypeScript, Redux (RTK+)/MobX/Apollo, React Native Animations;
  • Doświadczenie w pracy z następującymi protokołami, rozwiązaniami i interfejsami API: JSON, cross-platform layout, navigation libraries;
  • Znajomość i doświadczenie w pracy z następującymi podejściami i zasadami: znajomość algorytmów, sallbacks, promises, podejścia funkcjonalne, OOP, MVC/FLUX, REST;
  • Doświadczenie w pracy z następującymi technologiami i narzędziami: npm/yarn, development & debug narzędzia, fetch/axios, GIT;
  • Doświadczenie w pracy z bridges, takie jak łączenie natywnych zestawów SDK.
Znajomość języków:
  • Angielski Upper-Intermediate.

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI:

  • Dokonaj oceny zadania (estimate) wydanej przez Project Manager (PM) lub Technology Lead (TL);
  • Wykonywanie zadań z PM lub TL w ramach dokonanej oceny;
  • Udział w procesie SCRUM;
  • Udział w projektowaniu projektu;
  • Przeprowadzać badania techniczne;
  • Prowadzenie technicznej dokumentacji projektowej;
  • Wypełnianie sprawozdań;
  • Komunikować się z klientami;
  • Pracuj nad ulepszeniem obecnego projektu.

OFERUJEMY:

Praca w zespole profesjonalistów:
  • Silni technicy, którzy są gotowi pomóc w rozwiązywaniu problemów.
Stały rozwój zawodowy:
  • Spotkania 1:1 i spotkania finansowe;
  • Indywidualny plan rozwoju, który pomaga osiągnąć zamierzone cele na ścieżce kariery;
  • Możliwość zmian i rozbudowy stack technologii wewnątrz firmy;
  • Płatne konferencje i certyfikaty;
  • Wykłady i warsztaty;
  • Bazy wiedzy w firmie.
Możliwość rozwoju pionowego:
  • Oferujemy możliwość rozwoju do koordynatora kierunku, a później do Technology Lead.
Dbanie o pracowników:
  • Elastyczne godziny pracy;
  • Możliwość pracy zdalnej przy sprzęcie i meblach, które firma może zapewnić w celu zapewnienia komfortowej pracy;
  • 24 dni kalendarzowe urlopu i płatnego zwolnienia chorobowego;
  • Wsparcie finansowe i upominki na ważne wydarzenia.

DOŁĄCZ DO COMPUTOOLS

WYPEŁNIJ FORMULARZ LUB NAPISZ DO NAS NA hr@computools.com A DOBIERZEMY DLA CIEBIE INTERESUJĄCĄ OFERTĘ

    CV (W FORMACIE: .DOC, DOCX, .PDF LUB .RTF)*

    WYŚLIJ CV →