Middle/Senior .NET Developer

Szukamy Middle/Senior .NET Developer, aby poszerzyć nasz zespół.

CZEGO OCZEKUJEMY:

Minimum 3 lata doświadczenia w pracy z .NET;
Pewna wiedza i doświadczenie z językami i frameworkami: C#, .NET, .NET Core, ASP.NET MVC, Entity Framework lub innymi ORM-ami, będzie dodatkowym atutem: ASP.NET eb API, Blazor Server lub WebAssembly, ASP.NET Web Form albo inne frameworki middleware;
Doświadczenie w pracy z następującymi bazami i repozytoriami: MSSQL, PostgreSQL, będzie dodatkowym atutem: MySQL, Oracle lub inna baza danych SQL, MongoDB, ynamoDB lub inna baza danych NoSQL;
Doświadczenie w pracy z następującymi protokołami, rozwiązaniami i APIs: HTTP, wielowątkowość, równoległość, asynchronia, biblioteki do pracy z JSON, będzie dodatkowym atutem: FB, Twitter, G+ api, Payments api, AWS;
Znajomość i doświadczenie w pracy z następującymi podejściami i zasadami: OOP//OOD, zrozumienie Patternów, REST, MVC pattern, DI pattern, znajomość podstawowych algorytmów, SQL, będzie dodatkowym atutem: architektura mikroserwisowa, podejścia funkcjonalne;
Doświadczenie w pracy z następującymi technologiami i narzędziami: NuGet, IIS, IDE, narzędzia C# debug, GIT, profiler będzie dodatkowym atutem: Docker, podstawowa znajomość Linuxa.

Znajomość języków:

Dokonaj oceny zadania (estimate) wydanej przez Project Manager (PM) lub Technology Lead (TL);
Wykonywanie zadań z PM lub TL w ramach dokonanej oceny;
Udział w procesie SCRUM;
Udział w projektowaniu projektu;
Przeprowadzać badania techniczne;
Prowadzenie technicznej dokumentacji projektowej;
Wypełnianie sprawozdań;
Komunikować się z klientami;
Pracuj nad ulepszeniem obecnego projektu.

Praca w zespole profesjonalistów:

Stały rozwój zawodowy:

Spotkania 1:1 i spotkania finansowe;
Indywidualny plan rozwoju, który pomaga osiągnąć zamierzone cele na ścieżce kariery;
Możliwość zmian i rozbudowy stack technologii wewnątrz firmy;
Płatne konferencje i certyfikaty;
Wykłady i warsztaty;
Bazy wiedzy w firmie.

Możliwość rozwoju pionowego:

Oferujemy możliwość rozwoju do koordynatora kierunku, a później do Technology Lead.

Doskonalenie języka angielskiego:

Dbanie o pracowników:

Elastyczne godziny pracy;
Możliwość pracy zdalnej przy sprzęcie i meblach, które firma może zapewnić w celu zapewnienia komfortowej pracy;
24 dni kalendarzowe urlopu i płatnego zwolnienia chorobowego;
Wsparcie finansowe i upominki na ważne wydarzenia.