Middle/Senior Java Developer

Szukamy Middle/Senior Java Developer, aby poszerzyć nasz zespół.

CZEGO OCZEKUJEMY:

Doświadczenie w pracy z Javie od 3 lat;
Solidna wiedza i doświadczenie z następującymi językami i frameworkami: Java 8+, Spring (Core, MVC, Security), Hibernate/Spring Data;
Doświadczenie w pracy z następującymi bazami danych i repozytoriami: baza danych SQL (MySQL, Postgres), MongoDB będzie zaletą;
Doświadczenie w pracy z następującymi protokołami, rozwiązaniami i APIs: Java core, Java multithreading/concurrency, HTTP, gson / jackson, Java Servlet API, FB, Twitter, G + API Payments API, third party app integration, Java stream API, AWS / Google cloud będzie zaletą, Kafka/Rabbit będzie zaletą;
Znajomość i doświadczenie w pracy z następującymi podejściami i zasadami: OOP, OOD, podstawowe zrozumienie wzorców, REST, MVC, DI, znajomość algorytmów, SQL, podejścia funkcjonalne.
Doświadczenie w pracy z następującymi technologiami i narzędziami: Maven/Gradle, IDE Java debug narzędzia, Java profiler, GIT, administracja Linux, Docker, Junit, Nginx.

Znajomość języków:

Dokonaj oceny zadania (estimate) wydanej przez Project Manager (PM) lub Technology Lead (TL);
Wykonywanie zadań z PM lub TL w ramach dokonanej oceny;
Udział w procesie SCRUM;
Udział w projektowaniu projektu;
Przeprowadzać badania techniczne;
Prowadzenie technicznej dokumentacji projektowej;
Wypełnianie sprawozdań;
Komunikować się z klientami;
Pracuj nad ulepszeniem obecnego projektu.

Praca w zespole profesjonalistów:

Stały rozwój zawodowy:

Spotkania 1:1 i spotkania finansowe;
Indywidualny plan rozwoju, który pomaga osiągnąć zamierzone cele na ścieżce kariery;
Możliwość zmian i rozbudowy stack technologii wewnątrz firmy;
Płatne konferencje i certyfikaty;
Wykłady i warsztaty;
Bazy wiedzy w firmie.

Możliwość rozwoju pionowego:

Oferujemy możliwość rozwoju do koordynatora kierunku, a później do Technology Lead.
Doskonalenie języka angielskiego:
Kursy konwersacji języka angielskiego.

Dbanie o pracowników:

Elastyczne godziny pracy;
Możliwość pracy zdalnej przy sprzęcie i meblach, które firma może zapewnić w celu zapewnienia komfortowej pracy;
24 dni kalendarzowe urlopu i płatnego zwolnienia chorobowego;
Wsparcie finansowe i upominki na ważne wydarzenia.